EXPERTISEaccompagnement carrière

Nos accompagnements s’appuient sur une méthodologie éprouvée, forgée durant une expérience de plus de 15 ans à la fois en entreprise à des fonctions de recrutement et accompagnement à la mobilité interne et en tant que consultante en ressources humaines.

Accompagnement carrière

Vous souhaitez

  • Faire le point sur votre parcours professionnel,
  • Elargir votre horizon professionnel en investiguant d’autres domaines d’activités ou métiers
  • Identifier vos compétences et vos atouts dans le cadre d’une recherche d’emploi, d’une mobilité ou promotion
  • Vous posez pour cerner ce que vous voulez vraiment concernant votre prochaine étape professionnelle
  • Vous poser les bonnes questions avant de vous engager dans un nouveau projet professionnel
  • Préparer vos entretiens de recrutement

Ce que vous pouvez attendre d’un accompagnement carrière

  • Une prise de recul
  • De la confiance en vous et en vos ressources et atouts
  • La formulation d’un projet professionnel qui fasse sens pour vous
  • Une amélioration de la connaissance de vous-même

Pourquoi Terre de Sens ?

Ce que vous pouvez attendre de Terre de Sens

  • L’utilisation d’un outil original : le TLP pour identifier votre centre de gravité professionnel
  • Un nombre de séances à la carte, étalé dans le temps et respectant votre rythme
  • Un cadre de travail agréable
  • Prise en charge des bilans de compétences dans le cadre du DIF
  • Prise en charge du programme « Prendre en main sa carrière » dans le cadre du Plan de formation
  • Une connaissance de l’entreprise et des pratiques du recrutement de l’intérieur
  • Professionnalisme, écoute et totale confidentialité

Exemples de Mission

Permettre au plus grand nombre de préparer l’avenirSe projeter dans l’avenir, préparer un projet de mobilité interne ou externe, se mettre en mouvement, faire le point sur ses compétences et ses atouts, reprendre confiance en soi, tels sont les objectifs du programme.

En quoi ce programme diffère t il d’un bilan de compétences ?

Tout d’abord c’est un programme collectif, organisé en intra-organisation. Il permet à plusieurs de salariés ou agents de faire le point sur leurs parcours tout en bénéficiant d’une dynamique de groupe innovante et stimulante. Le programme favorise aussi, au sein d’une organisation, la dynamique de réseau et de décloisonnement entre services puisque des personnes de services et niveau hiérarchique différents peuvent y participer durant une même session. Son coût est extrêmement compétitif. Nombre de participants par stage : entre 6 et 10. Plus d’info.

«prendre sa carrière en main»
Bilan de compétencesLe bilan a pour but d’ouvrir le champ des possibles, de se poser de nouvelles questions, de sortir du cadre et d’une vision parfois limitée de soi-même consistant à se définir par son métier et son CV. Il permet de faire le point sur sa trajectoire professionnelle et personnelle, d’identifier ses compétences, ses qualités, ses préférences et motivations.
Il amène à se projeter dans l’avenir en identifiant une ou plusieurs pistes de projets motivants et en confrontant ce ou ces projets avec la réalité (rencontre avec des professionnels). Plus d’info.
« esquisser l’avenir »
S’orienter en tant qu’étudiantTerre de sens vous accompagne dans la formalisation d’un projet professionnel qui fasse sens pour vous ainsi que dans la préparation de vos entretiens (entretien réseaux ou de recrutement, oral de concours, etc.). Plus d’info.
«S’orienter en tant qu’étudiant»