ACTUALITÉSs’appuyer sur ses talents pour davantage de plaisir et d’efficacité au travail

Que ce soit lors d’un coaching professionnel, d’une démarche de cohésion d’équipe ou d’un accompagnement au repositionnement professionnel, l’utilisation du test de personnalité Talents permet à chacun d’identifier et de prendre confiance dans ses forces et ses talents. La passation du test talents éclaire également sur ses zones d’inconfort et fournit des clés de compréhension concernant certaines relations difficiles ou activités qui s’avèrent stressantes pour certains alors qu’elles ne le sont pas pour d’autres.

Utiliser ses forces plutôt que de lutter contre ses faiblesses

Notre système éducatif français incite davantage les élèves à corriger leurs faiblesses qu’à cultiver leurs points forts et facilités. Notre démarche d’accompagnement consiste en un total renversement de perspective. Où je suis le meilleur? Telle est la question! Et comment me servir davantage de mes forces? Au sein d’une équipe, engager une démarche de passation collective du test Talents permet de sortir du jugement sur les différences pour au contraire s’appuyer sur les complémentarités de chacun manière bienveillante. Autre petite révolution copernicienne : chacun a le droit de dire là où il n’est pas le meilleur et est encouragé à demander de l’aide, des conseils et s’engager dans un travail d’équipe « synergique ». La bienveillance et l’humilité, deux valeurs qui me sont chères, sont favorisées par la démarche de passation de Talents et créént des conditions du bien-vivre en équipe et avec soi-même.

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