BILAN
DE COMPETENCES
Le
bilan a pour but d’ouvrir
le champ des possibles, de se poser
des questions nouvelles, de sortir
du cadre et d’une vision parfois
limitée de soi-même
qui consiste à se définir
par son métier, son CV…
Il permet
de faire le point sur sa trajectoire
professionnelle et personnelle,
d’identifier ses compétences,
ses qualités, ses préférences
et motivations.
Il vous amène à vous
projeter dans l’avenir en
identifiant une ou plusieurs pistes
de projets motivants et en confrontant
ce ou ces projets avec la réalité
(rencontre avec des professionnels).
Terre de sens
accompagne des personnes de tous
âges et tous horizons.
Dans
quel cas faire un bilan ?
En
tant que salarié
:
après quelques années
d’expériences, si vous
souhaitez être accompagné
pour définir un nouvel objectif
professionnel. Vous pouvez faire
une demande de bilan de compétences
dans le cadre du DIF.
En tant que demandeur d’emploi
:
Une transition professionnelle peut
être l’occasion de faire
le point sur sa trajectoire, de
prendre le temps de se poser des
questions que l’on a jamais
pris le temps de se poser. Ce temps
de bilan peut être l’opportunité
de construire ou conforter son projet
professionnel et plus largement
d’aborder son projet de vie
et l’articulation entre ses
aspirations professionnelles et
personnelles.
|
