BILAN
DE COMPETENCES
Le
bilan a pour but d’ouvrir
le champ des possibles, de se poser
des questions nouvelles, de sortir
du cadre et d’une vision parfois
limitée de soi-même
qui consiste à se définir
par son métier, son CV…
Il permet
de faire le point sur sa trajectoire
professionnelle et personnelle,
d’identifier ses compétences,
ses qualités, ses préférences
et motivations.
Il vous amène à vous
projeter dans l’avenir en
identifiant une ou plusieurs pistes
de projets motivants et en confrontant
ce ou ces projets avec la réalité
(rencontre avec des professionnels).
Terre de sens
accompagne des personnes de tous
âges et tous horizons.
Dans
quel cas faire un bilan ?
En
tant que salarié, dirigeant,
profession libérale :
Après quelques années
d’expériences si vous
souhaitez être accompagné
pour définir un nouvel objectif
professionnel.
Les salariés peuvent faire
une demande de bilan de compétences
dans le cadre du DIF.
Dans une période de transition
:
Il arrive que certains évènements
professionnels ou personnels nous
amènent à remettre
en question des choix qui jusqu’ici
faisaient sens et qu’un besoin
de prendre du recul émerge.
La démarche de bilan offre
un espace de pause, de questionnement
sur soi, ses aspirations, son ou
ses projets et leur faisabilité.
Cette prise de recul est souvent
utile pour aborder et se préparer
à un changement professionnel.
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