Coaching de cadres & dirigeants passionnés et engagés

COACHING DE CADRES & DIRIGEANTS PASSIONNÉS ET ENGAGÉSCertification qualité d'expert en coaching, témoignages de clients & actualités

Lier efficacité et plaisir au travail

LIER EFFICACITÉ ET PLAISIR AU TRAVAILGrâce à la découverte de vos talents...

Faire rimer carrière avec sens et cohérence

FAIRE RIMER CARRIÈRE AVEC SENS ET COHÉRENCETémoignages

Préc
Suiv

CHAMPS D'INTERVENTIONS

Cabinet de coaching professionnel, Terre de sens accompagne des dirigeants, entrepreneurs, chefs de services ou cadres au sein d’environnements variés : grandes entreprises et PME, collectivités territoriales, associations, indépendants.

Nos spécificités ?
Vous amener à définir votre originalité, vos valeurs et talents et à les mettre au service de votre activité et de vos projets. Mais également vous aider à identifier et faire avec vos limites !

Nos clients sont des personnes ou des équipes dotées de valeurs fortes, exigeantes, passionnées, cherchant à faire coïncider ce qui les anime avec leurs objectifs professionnels. Vous vous retrouvez ?
Contactez-nous !

Clarifier vos objectifsCLARIFIER VOS OBJECTIFSVous vous sentez un peu perdu(e) et avez besoin d'y voir clair sur la direction à prendre ou la stratégie à mettre en place?Coaching de carrièreCOACHING DE CARRIÈREVous vous interrogez au sujet de votre avenir professionnel, souhaitez mettre des mots sur vos compétences, vous avez du mal à vous mettre en avant? Vous souhaitez confronter vos projets ou lever des barrières? Coaching d’équipeCOACHING D’ÉQUIPEVous souhaitez impulser une démarche de cohésion d’équipe ? Stimuler la coopération et la confiance ?Prévention du Burn-outPRÉVENTION DU BURN-OUTDe plus en plus de clients en situation d'épuisement professionnel me sollicitent pour les accompagner afin de sortir du cercle vicieux qui les mène, les a mené par le passé ou pourrait les mener au burn-out.Prise de fonctionPRISE DE FONCTIONDirigeant.e, manager, expert, vous venez de vous confier de nouvelles responsabilités. Vous avez besoin de prendre du recul, d'identifier vos points forts et points d'appui pour réussir votre arrivée et vos premiers mois de prise de fonction.Confiance en soiCONFIANCE EN SOIFemme dirigeante, manager ou experte, malgré vos compétences reconnues, votre exigence vous impose de toujours faire mieux et vous fait douter? Vous souhaitez vous sentir davantage légitime ?Quête de sensQUÊTE DE SENSVous êtes en phase d'interrogation sur un projet qui fasse sens pour vous ? Vous souhaitez avoir un impact positif, sur le plan écologique, sociétal et humain ? Coaching de dirigeantCOACHING DE DIRIGEANTVous souhaitez prendre confiance en vous, travailler votre positionnement en tant que dirigeant soit dans le cas d'une prise de fonction, d'une période de transition ou de crise.

ACTUALITÉS

A

« Le secret de l'action, c'est de s'y mettre »Alain

BLOG

Le syndrome de l'imposteurLe syndrome de l'imposteur
4 septembre 2019

A travers le personnage de Lucille Lapierre, étudiante en médecine, c'est son propre sentiment d'être illégitime que Claire le Men partage dans cette bande dessinée, le syndrome de l'imposteur*. Un sentiment qui l'habite depuis l'enfance et que de nombreuses personnes traversent à moment ou à un autre de leur vie professionnelle : en début de carrière, lors d'une promotion ou d'évènements source de stress. Qu'est ce que le...

suite
Sur le chemin de la repriseSur le chemin de la reprise
3 septembre 2019

Accélérer ? Ou pas ? Telle est la question ! Sur le chemin de la reprise, je me vois accélérer le pas, me sentant soudain pressée, après un mois d'accalmie, par le flot de mails en attente, la liste des tâches reportées à la rentrée et des rendez-vous de la semaine. Vite vite, déjà en retard avant même d'avoir commencé ! Alors je décide que non, je ne me laisserai pas embarquer dans cette voie de l'urgence, bien décidée...

suite
Comment les entreprises font fuir les meilleurs ?Comment les entreprises font fuir les meilleurs ?
23 avril 2019

Dans la comédie (in)humaine, ouvrage de l'économiste Nicolas Bouzou et de la philosophe Julia De Funes, les auteurs partagent leurs analyses concernant la perte de sens que vivent de nombreux salariés dans de très grandes organisations...et qui les incitent à quitter le navire ! Leur récit illustre parfaitement ce que de nombreux cadres et dirigeants que j'accompagne vivent au quotidien. Passé le constat, les auteurs livrent leurs...

suite